Batman İnsan Kaynakları Programı
Batman’ın ticaret, hizmet, enerji, gıda ve tarım alanlarında faaliyet gösteren KOBİ’leri için çalışan kayıtlarını düzenleyin. KOBİ GO ile özlük belgelerini, izinleri, puantajı, bordro hazırlığını ve performans değerlendirmelerini tek panel üzerinden takip edin.
Batman’daki KOBİ’ler İçin Düzenli ve İzlenebilir İK Süreçleri
Batman insan kaynakları çözümü arayan işletmeler için temel ihtiyaç, çalışan bilgilerinin farklı dosya, mesaj ve tablolar arasında dağılmasını önlemektir. KOBİ GO İnsan Kaynakları; personel özlük bilgilerinin dijital arşivlenmesini, izin taleplerinin kaydedilmesini, puantaj verilerinin dönemsel olarak izlenmesini ve bordro hazırlığına esas kayıtların düzenlenmesini destekler. Şehir merkezindeki ticaret ve hizmet işletmelerinde görev dağılımı ile izin planı takip edilebilirken, küçük sanayi siteleri veya organize sanayi bölgelerinde faaliyet gösteren üretim işletmeleri mesai ve devamsızlık kayıtlarını daha düzenli yönetebilir. Aile şirketlerinde İK görevini işveren ya da yöneticinin üstlendiği durumlarda merkezî kayıt yapısı, bilgiye erişimi kolaylaştırır. Böylece çalışan yönetimi günlük operasyonun içinde kontrol edilebilir ve geçmiş kayıtlar gerektiğinde incelenebilir.
İnsan Kaynakları Yazılımının İşletmenize Katkıları
KOBİ GO, farklı çalışma düzenlerine sahip ekiplerin personel süreçlerini ortak bir kayıt yapısında toplamasına yardımcı olur.
Dağınık Personel Kayıtlarını Birleştirin
Çalışan bilgilerini, görev kayıtlarını ve ilgili belgeleri tek panelde düzenleyin. Özellikle ayrı bir İK departmanı bulunmayan esnaf ve aile şirketlerinde, ihtiyaç duyulan personel verisine dosya ve mesajlar arasında arama yapmadan ulaşın.
İzin Sürecini Görünür Hâle Getirin
İzin taleplerini, onay durumlarını ve bakiyeleri kayıt altında tutun. Ticaret ve hizmet işletmelerinde yoğun çalışma dönemleri öncesinde ekip uygunluğunu değerlendirerek görev planlarının eksik personel bilgisiyle hazırlanmasını önleyin.
Puantaj Hazırlığını Düzenleyin
Çalışma günü, mesai ve devamsızlık verilerini dönemsel olarak kaydedin. Üretim alanı, depo, mağaza veya saha görevleri bulunan işletmelerde farklı çalışma düzenlerinden gelen bilgileri bordro hazırlığı öncesinde ortak bir yerde kontrol edin.
Çalışan Geçmişini İzleyin
Görev, departman, izin ve performans kayıtlarını çalışan bazında takip edin. İşletme büyüdükçe geçmiş bilgilere erişmek, yöneticilerin değerlendirme yapmasını ve ekip içindeki sorumluluk değişikliklerini daha düzenli yönetmesini kolaylaştırır.
Operasyon ve Personel Verisini Yakınlaştırın
İnsan Kaynakları çözümünü KOBİ GO içindeki Ön Muhasebe ve ERP süreçleriyle birlikte değerlendirin. Personel kayıtları ile işletmenin günlük operasyonunu aynı platform yaklaşımı içinde yöneterek tekrar eden veri girişlerini azaltmaya yönelik daha bütünlüklü bir düzen kurun.
KOBİ GO İnsan Kaynakları İşlevleri
İnsan kaynakları programı, çalışan yaşam döngüsünün temel kayıt ve takip ihtiyaçlarını bir araya getirir; işe alım ilanı veya aday portalı olarak kullanılmaz.
Özlük Dosyası
Çalışanlara ait sözleşme, belge ve evrakları dijital ortamda saklayın. Kâğıt dosyaların farklı alanlarda tutulduğu işletmelerde personel belgelerini çalışan bazında düzenleyerek yetkili kullanıcıların ihtiyaç duyduğu kayda daha kolay ulaşmasını sağlayın.
Personel Yönetimi
Çalışan kayıtlarını, görevlerini ve departman bilgilerini merkezî olarak yönetin. Batman’daki ticaret, hizmet ve üretim işletmelerinde mağaza, depo, ofis veya operasyon ekiplerinin organizasyon yapısını güncel kayıtlarla takip edin.
İzin Yönetimi
Çalışan izin taleplerini, onay aşamalarını ve izin bakiyelerini izleyin. Tarım ve gıda bağlantılı faaliyetlerde ya da ticari yoğunluğun değiştiği dönemlerde ekip planlamasını mevcut izin kayıtlarını dikkate alarak yapın.
Puantaj
Çalışma günü, mesai ve devamsızlık bilgilerini ilgili dönem için kaydedin. Vardiya veya saha düzeni bulunan enerji, üretim ve hizmet işletmelerinde puantaj verilerini bordro hazırlığı öncesinde sistemli biçimde gözden geçirin.
Performans Takibi
Çalışan hedeflerini ve performans değerlendirmelerini kayıt altında tutun. Yalnızca sözlü geri bildirime bağlı kalmadan dönemsel değerlendirme geçmişi oluşturun; görev ve sorumluluklar değiştiğinde yöneticilerin önceki kayıtları inceleyebilmesini kolaylaştırın.
İK Süreçlerinizi Nasıl Dijitalleştirirsiniz?
Mevcut personel kayıtlarınızı kontrollü biçimde düzenleyerek temel insan kaynakları akışını birkaç aşamada oluşturabilirsiniz.
- 1
1. Çalışan Kayıtlarını Oluşturun
Personel kartlarını açarak çalışanların görev ve departman bilgilerini düzenleyin. Mağaza, ofis, depo, üretim alanı veya saha ekibi gibi işletmenize uygun çalışma birimlerini mevcut organizasyon yapınıza göre kaydedin.
- 2
2. Özlük Belgelerini Düzenleyin
Çalışanlara ait sözleşme, belge ve evrakları ilgili özlük dosyalarında toplayın. Fiziksel arşivinizdeki kayıtları aktarırken belge türlerini kontrol ederek eksik veya güncellenmesi gereken içerikleri daha görünür hâle getirin.
- 3
3. İzin ve Puantaj Akışını Kurun
İzin taleplerinin nasıl kaydedilip onaylanacağını belirleyin; çalışma günü, mesai ve devamsızlık bilgilerini düzenli dönemlerle işleyin. Farklı çalışma düzenleri bulunan ekiplerde kayıt sorumluluğunu netleştirerek bordro hazırlığına temel oluşturun.
- 4
4. Kayıtları Dönemsel Olarak İnceleyin
İzin, puantaj ve performans kayıtlarını belirlediğiniz dönemlerde gözden geçirin. Batman’daki ticaret veya üretim işletmelerinde operasyon yoğunluğu değişmeden önce personel uygunluğunu kontrol ederek görev planlarını güncel verilerle hazırlayın.
Sık Sorulan Sorular
Çalışan bilgilerini, izinleri, puantajı, özlük belgelerini ve performans kayıtlarını dijital olarak yönetmek isteyen KOBİ’ler için uygundur. Ayrı bir İK departmanı bulunmayan aile şirketleri ile departman bazlı takip ihtiyacı olan orta ölçekli işletmeler de çözümü değerlendirebilir.
Mağaza, ofis veya hizmet ekibindeki çalışanların izin talepleri, onay durumları ve bakiyeleri İzin Yönetimi üzerinden takip edilebilir. Ticari yoğunluk öncesinde mevcut izin kayıtlarının incelenmesi, yöneticinin görev dağılımını ekip uygunluğuna göre planlamasına yardımcı olur.
Puantaj işleviyle çalışma günü, mesai ve devamsızlık bilgileri dönemsel olarak kaydedilebilir. Batman’daki üretim alanı, küçük sanayi sitesi veya saha düzenine sahip işletmeler, farklı ekiplerden gelen kayıtları bordro hazırlığı öncesinde ortak bir yerde kontrol edebilir.
Hayır. İnsan Kaynakları çözümü, mevcut çalışanların özlük bilgileri, izinleri, puantajı, bordro hazırlığına ilişkin kayıtları ve performans değerlendirmelerinin yönetimine odaklanır. İş ilanı yayımlama, aday toplama veya işe alım portalı işleviyle karıştırılmamalıdır.
Sözleşme, belge ve çalışanla ilişkili diğer evraklar dijital özlük dosyasında personel bazında saklanabilir. Bu yapı, fiziksel klasörler ve farklı cihazlardaki dosyalar yerine daha düzenli bir arşiv oluşturulmasına ve ihtiyaç duyulan kaydın kolay bulunmasına yardımcı olur.
Çalışma günü, mesai, devamsızlık ve izin kayıtları düzenli tutulduğunda bordro hazırlığı için gerekli personel verileri daha kontrollü biçimde incelenebilir. Çözüm, ilgili kayıtların yönetimini destekler; işletmenin mevzuat ve bordro uygulamalarına ilişkin sorumluluklarının yerine geçmez.
İlgili Sayfalar
Büyük İşletme — İnsan Kaynakları
KOBİ GO ile çalışan kayıtlarını, özlük belgelerini, izinleri, puantaj verilerini ve performans değerlendirmelerini merkezî biçimde yönetin.
İnşaat — İnsan Kaynakları
KOBİ GO inşaat insan kaynakları çözümüyle şantiye, ofis ve farklı projelerde görev alan çalışanların özlük bilgilerini, izinlerini, puantaj
Orta Ölçekli İşletme — İnsan Kaynakları
KOBİ GO ile 50-249 çalışanlı, departmanlaşmış işletmelerde personel bilgilerini, izinleri, puantaj kayıtlarını, bordro hazırlığını ve perfor
Adana — İnsan Kaynakları
KOBİ GO ile Adana’nın tarım, gıda, tekstil, lojistik ve hizmet işletmelerindeki personel kayıtlarını düzenleyin. Özlük dosyası, izin, puanta
Eskişehir — İnsan Kaynakları
Eskişehir’in üretim, teknoloji ve hizmet işletmelerinde personel kayıtlarını, izinleri, puantajı ve performans değerlendirmelerini tek panel
Yozgat — İnsan Kaynakları
Yozgat'ta tarım, gıda, hayvancılık ve termal turizm alanlarında çalışan ekiplerin özlük, izin, puantaj ve performans kayıtlarını düzenli biç
Personel Süreçlerinizi Tek Panelde Düzenleyin
Batman’ın ticaret, hizmet, üretim ve saha ekiplerinde özlük dosyalarından izin ve puantaj takibine kadar temel İK kayıtlarını dijital ortama taşıyın.
Ücretsiz Hesap Oluştur