Siirt İnsan Kaynakları Programı
Siirt'te tarım, gıda, hayvancılık ve madencilik alanlarında faaliyet gösteren KOBİ'ler için çalışan kayıtlarını, izinleri, puantajı ve performans değerlendirmelerini düzenli biçimde yönetin. KOBİ GO ile dağınık personel süreçlerini tek panelde takip edin.
Siirt'teki KOBİ'ler İçin Düzenli Personel Yönetimi
Siirt insan kaynakları çözümü arayan işletmeler için temel ihtiyaç, çalışan bilgilerinin farklı dosya, tablo ve mesajlar arasında dağılmasını önlemektir. Tarım ve gıda işletmelerinde dönemsel iş yoğunluğu, hayvancılık faaliyetlerinde saha görevleri, madencilik ve üretimde ise çalışma günü ile devamsızlık kayıtları personel takibini karmaşıklaştırabilir. KOBİ GO insan kaynakları programı; özlük belgelerini, görev ve departman bilgilerini, izin taleplerini, puantaj kayıtlarını ve performans değerlendirmelerini merkezî bir yapıda toplar. Böylece ayrı bir İK departmanı bulunmayan esnaf ve aile şirketleri de çalışan süreçlerini daha düzenli yürütebilir. İnsan kaynakları verilerinin ön muhasebe ve işletme yönetimi süreçleriyle aynı platformda ele alınması, tekrar eden veri girişlerini azaltmaya ve bordro hazırlığı öncesinde kayıtların kontrolünü kolaylaştırmaya yardımcı olur.
İnsan Kaynakları Yazılımının İşletmenize Faydaları
Çalışan bilgilerinin ortak bir düzende tutulması, hem günlük yönetimi hem de dönemsel kontrolleri kolaylaştırır.
Dağınık Kayıtları Bir Araya Getirin
Çalışanlara ait temel bilgiler, görevler ve belgeler tek panelde düzenlenir. Siirt şehir merkezindeki hizmet işletmelerinden küçük sanayi sitelerindeki üreticilere kadar farklı iş modellerinde personel kayıtlarının kâğıt, mesaj ve tablo dosyalarına dağılması önlenir.
İzin Süreçlerini Görünür Kılın
İzin taleplerini, onay durumlarını ve izin bakiyelerini düzenli biçimde izleyin. Yöneticiler taleplerin hangi aşamada olduğunu görebilir; çalışan planlaması sözlü bildirimler yerine kayıtlı bilgiler üzerinden yapılabilir.
Puantaj Hazırlığını Kolaylaştırın
Çalışma günü, mesai ve devamsızlık bilgilerini dönemsel olarak kaydedin. Özellikle saha, üretim veya dönemsel iş yoğunluğu bulunan tarım ve gıda işletmelerinde bordro öncesi kontrol için daha düzenli bir veri zemini oluşturun.
Görev Dağılımını Netleştirin
Çalışanların görev ve departman bilgilerini merkezî olarak yönetin. Aile şirketlerinde veya birden fazla işlevi aynı ekibin üstlendiği KOBİ'lerde sorumlulukların kayıt altına alınması, yönetim takibini kolaylaştırır.
Değerlendirmeleri Kayıt Altına Alın
Çalışan hedeflerini ve performans değerlendirmelerini dönemler hâlinde izleyin. Saha, depo, üretim ve hizmet ekipleri için kullanılan ölçütleri düzenli kaydetmek, sonraki görüşmelerde geçmiş değerlendirmelere ulaşmayı kolaylaştırır.
KOBİ GO İnsan Kaynakları İşlevleri
Personel yönetim programı içinde çalışan yaşam döngüsünün temel kayıtlarını birbirini tamamlayan işlevlerle takip edin.
Personel Yönetimi
Çalışan kayıtlarını, görevlerini ve departman bilgilerini merkezî bir yapıda yönetin. İşveren, yönetici veya İK sorumlusu güncel personel bilgilerine aynı panel üzerinden erişerek operasyonel takibi sürdürebilir.
Özlük Dosyası
Çalışanlara ait sözleşme, belge ve evrakları dijital ortamda saklayın. Fiziksel dosyalarda arama ihtiyacını azaltarak gerekli kayda daha kolay ulaşın ve özlük belgelerinin çalışan bazında düzenli kalmasını sağlayın.
İzin Yönetimi
İzin taleplerini, onay akışını ve izin bakiyelerini takip edin. Tarım veya gıda faaliyetlerinde dönemsel yoğunluklara göre ekip uygunluğunu değerlendirirken güncel izin kayıtlarından yararlanın.
Puantaj
Çalışma günü, mesai ve devamsızlık bilgilerini dönemsel olarak kaydedin. Madencilik, üretim ve saha operasyonlarında farklı görev düzenlerine ait kayıtları bordro hazırlığı öncesinde kontrol edilebilir hâle getirin.
Performans Takibi
Çalışan hedeflerini ve performans değerlendirmelerini izleyin. Departman veya görev bazında yapılan görüşmeleri kayıt altında tutarak değerlendirme sürecinin yalnızca sözlü geri bildirimlere bağlı kalmasını önleyin.
Personel Süreçlerinizi Nasıl Düzenlersiniz?
Mevcut kayıt yapınızı gözden geçirerek insan kaynakları süreçlerini birkaç temel adımda dijitalleştirin.
- 1
Çalışan Kayıtlarını Oluşturun
Personel kartlarına temel çalışan bilgilerini, görevleri ve departmanları ekleyin. Saha, depo, üretim veya ofis ekiplerini iş yapınıza uygun biçimde sınıflandırarak merkezî personel listesini oluşturun.
- 2
Belgeleri ve İzinleri Düzenleyin
Özlük dosyalarındaki sözleşme ve evrakları çalışan kayıtlarıyla ilişkilendirin. Ardından izin talepleri, onay süreçleri ve bakiyeler için ortak bir takip düzeni kurun.
- 3
Puantaj Verilerini Kaydedin
Çalışma günü, mesai ve devamsızlık bilgilerini ilgili dönemlere işleyin. Dönemsel üretim yoğunluğu veya saha çalışması bulunan ekiplerde kayıtları bordro hazırlığı öncesinde gözden geçirin.
- 4
Performansı Dönemsel Değerlendirin
Çalışan hedeflerini belirleyin ve değerlendirme sonuçlarını kaydedin. Önceki dönem notlarını inceleyerek görev değişikliği, gelişim ihtiyacı veya ekip planlaması hakkındaki görüşmeleri daha tutarlı verilerle yürütün.
Sık Sorulan Sorular
Çözüm; personel bilgilerinin ve özlük belgelerinin düzenlenmesi, izin talepleri ile onaylarının takibi, çalışma günü, mesai ve devamsızlık bilgilerinin puantaja kaydedilmesi ve performans değerlendirmelerinin izlenmesi gibi temel insan kaynakları süreçlerini kapsar.
Hayır. İnsan kaynakları çözümü, işe alım ilanı veya aday havuzu sunan bir recruitment portalıyla aynı değildir. Mevcut çalışanların personel kayıtlarını, özlük evraklarını, izinlerini, puantaj bilgilerini ve performans değerlendirmelerini yönetmeye odaklanır.
Siirt'teki tarım ve gıda işletmeleri, fıstık üretimi gibi dönemsel yoğunluklarda çalışanların görev bilgilerini güncel tutabilir; çalışma günlerini, mesaileri ve devamsızlıkları puantaja kaydedebilir. İzin kayıtlarının aynı düzende görülmesi, ekip uygunluğunu değerlendirmeyi ve bordro hazırlığı öncesi kontrolleri kolaylaştırır.
Evet. Saha çalışanlarının personel kartları, görev bilgileri, özlük evrakları, izinleri ve puantaj kayıtları merkezî olarak tutulabilir. Böylece ofis dışındaki ekiplerin çalışma günü, mesai ve devamsızlık bilgileri dönemsel kontrollerde daha düzenli incelenebilir.
Evet. Çözüm, personel süreçlerini işverenin veya yetkili yöneticinin düzenli biçimde takip etmesine yardımcı olur. Çalışan kayıtlarının, belgelerin ve izin bilgilerinin tek panelde bulunması, farklı dosya ve mesaj kanalları arasında arama ihtiyacını azaltır.
KOBİ GO, insan kaynakları ile ön muhasebe süreçlerinin aynı işletme yönetimi platformunda yürütülmesini sağlar. Puantaj kayıtlarının düzenli tutulması bordro hazırlığına veri zemini oluştururken, işletme yönetiminde tekrar eden veri girişlerinin azaltılmasına yardımcı olur.
İlgili Sayfalar
Büyük İşletme — İnsan Kaynakları
KOBİ GO ile çalışan kayıtlarını, özlük belgelerini, izinleri, puantaj verilerini ve performans değerlendirmelerini merkezî biçimde yönetin.
Orta Ölçekli İşletme — İnsan Kaynakları
KOBİ GO ile 50-249 çalışanlı, departmanlaşmış işletmelerde personel bilgilerini, izinleri, puantaj kayıtlarını, bordro hazırlığını ve perfor
İnşaat — İnsan Kaynakları
KOBİ GO inşaat insan kaynakları çözümüyle şantiye, ofis ve farklı projelerde görev alan çalışanların özlük bilgilerini, izinlerini, puantaj
Adana — İnsan Kaynakları
KOBİ GO ile Adana’nın tarım, gıda, tekstil, lojistik ve hizmet işletmelerindeki personel kayıtlarını düzenleyin. Özlük dosyası, izin, puanta
Adıyaman — İnsan Kaynakları
Tekstil üretimi, gıda, tarım ve turizm alanlarında çalışan ekiplerin özlük, izin, puantaj ve performans kayıtlarını düzenli biçimde yönetin.
Afyonkarahisar — İnsan Kaynakları
Afyonkarahisar’daki mermer üretimi, gıda, turizm ve hizmet işletmelerinde çalışan kayıtlarını, izinleri, puantajı ve performans değerlendirm
Personel Yönetimini Tek Panelde Düzenleyin
Siirt'in tarım, gıda, madencilik, üretim ve hizmet alanlarında çalışan ekiplerinin özlük, izin, puantaj ve performans kayıtlarını KOBİ GO ile merkezî hâle getirin.
Ücretsiz Hesap Oluştur