Hatay İnsan Kaynakları Süreçlerini Tek Panelde Yönetin

Üretim, gıda, tarım ve lojistik alanlarında faaliyet gösteren Hatay KOBİ’leri için çalışan kayıtlarını, izinleri, puantajı ve performans değerlendirmelerini düzenli biçimde yönetin. KOBİ GO ile dağınık personel bilgilerini merkezî bir yapıda takip edin.

Ücretsiz Hesap Oluştur

Hatay İşletmeleri İçin Düzenli ve İzlenebilir İK Yönetimi

Hatay insan kaynakları süreçleri; üretim tesislerindeki vardiyalardan lojistik ekiplerinin çalışma kayıtlarına, gıda işletmelerindeki dönemsel yoğunluktan aile şirketlerindeki görev dağılımına kadar farklı ihtiyaçlar içerir. İzin, mesai, devamsızlık ve çalışan belgeleri kâğıt, elektronik tablo veya mesajlar üzerinden takip edildiğinde bilgiye erişmek ve kayıtları güncel tutmak zorlaşabilir. KOBİ GO insan kaynakları programı, personel özlük bilgilerini, izin onaylarını, puantaj kayıtlarını ve performans değerlendirmelerini tek panelde bir araya getirir. Böylece ayrı bir İK departmanı bulunmayan KOBİ’lerde işveren veya yetkili yönetici süreçleri daha düzenli yürütebilir. İnsan kaynakları verilerinin ön muhasebe ve işletme yönetimi süreçleriyle aynı platformda bulunması, tekrar veri girişini azaltmaya ve bordro hazırlığı için gerekli kayıtları derli toplu tutmaya yardımcı olur.

İnsan Kaynakları Yazılımının İşletmenize Katkıları

Çalışan bilgilerinin merkezî olarak yönetilmesi, hem günlük operasyonları hem de dönemsel İK hazırlıklarını daha izlenebilir hâle getirir.

Dağınık Personel Kayıtlarını Birleştirin

Sözleşme, görev, departman ve çalışan belgelerini farklı dosyalarda aramak yerine personel bazında düzenleyin. Özellikle aile şirketi yapısındaki KOBİ’lerde yetkili kişilerin güncel kayda ulaşmasını kolaylaştırın.

Vardiya ve Mesai Kayıtlarını Düzenleyin

Demir çelik üretimi, gıda işleme veya lojistik operasyonlarında değişebilen çalışma günü, mesai ve devamsızlık bilgilerini dönemsel olarak kaydedin. Bordro hazırlığı öncesinde ihtiyaç duyulan puantaj verilerini tek yerde inceleyin.

İzin Sürecini İzlenebilir Kılın

Çalışanların izin taleplerini, yönetici onaylarını ve izin bakiyelerini aynı akış içinde takip edin. Mesajlaşma uygulamalarında kalan taleplerin veya sözlü bildirimlerin neden olabileceği kayıt karmaşasını azaltın.

Görev ve Sorumlulukları Netleştirin

Üretim, depo, sevkiyat, satış ve idari ekiplerde çalışanların görev ve departman bilgilerini merkezî biçimde yönetin. Ekip yapısı değiştiğinde personel kayıtlarının güncel tutulmasını kolaylaştırın.

Değerlendirme Kayıtlarını Koruyun

Çalışan hedefleri ile dönemsel performans değerlendirmelerini kayıt altına alın. Yöneticilerin yalnızca hafızaya veya dağınık notlara dayanmak yerine geçmiş değerlendirmeleri inceleyerek daha tutarlı görüşmeler yapmasına yardımcı olun.

KOBİ GO İnsan Kaynakları İşlevleri

Personelin işe ilişkin temel kayıtlarından izin ve performans süreçlerine kadar ihtiyaç duyulan bilgiler birbiriyle bağlantılı işlevlerle yönetilir.

Personel Yönetimi

Çalışan kayıtlarını, görevlerini ve departman bilgilerini merkezî olarak yönetin. Üretim alanı, depo, sevkiyat veya merkez ofis gibi farklı ekiplerde çalışan personeli düzenli bir yapı altında takip edin.

Özlük Dosyası

Çalışanlara ait sözleşme, belge ve evrakları dijital olarak saklayın. Fiziksel klasörlerde veya farklı cihazlarda bulunan dokümanları personel bazında düzenleyerek ihtiyaç anında ilgili kayda daha kolay erişin.

Puantaj

Çalışma günü, mesai ve devamsızlık bilgilerini dönemsel olarak kaydedin. Vardiyalı üretim veya hareketli lojistik ekiplerinde oluşan çalışma kayıtlarını bordro hazırlığı öncesinde düzenli biçimde kontrol edin.

İzin Yönetimi

İzin taleplerini, onay sürecini ve çalışanların izin bakiyelerini takip edin. Dönemsel üretim ya da sevkiyat yoğunluğu sırasında ekip uygunluğunu değerlendirirken güncel izin kayıtlarından yararlanın.

Performans Takibi

Çalışan hedeflerini ve performans değerlendirmelerini kayıt altında tutun. Satış, üretim, depo veya hizmet ekipleri için belirlenen değerlendirme notlarını dönemler arasında karşılaştırılabilir bir geçmiş içinde yönetin.

İK Süreçlerinizi Nasıl Dijitalleştirirsiniz?

Mevcut çalışan yapınızı tanımlayarak başlayın; ardından günlük kayıtları ve dönemsel değerlendirmeleri standart bir akışa taşıyın.

1
Personel Yapısını Oluşturun
Çalışan kartlarını açın; görev ve departman bilgilerini kaydedin. Atölye, üretim, depo, sevkiyat, satış ve idari işler gibi işletmenize uygun ekip ayrımlarını belirleyin.
2
Belgeleri ve Özlük Bilgilerini Düzenleyin
Mevcut sözleşme, evrak ve çalışan bilgilerini ilgili personel kayıtlarıyla ilişkilendirin. Güncellenecek belgeleri belirleyerek dağınık fiziksel ve dijital arşivinizi daha anlaşılır bir düzene taşıyın.
3
İzin ve Puantaj Akışını Standartlaştırın
İzin taleplerinin nasıl onaylanacağını belirleyin; çalışma günü, mesai ve devamsızlık kayıtlarını düzenli girin. Özellikle vardiyalı veya saha ağırlıklı ekiplerde aynı kayıt yönteminin kullanılmasını sağlayın.
4
Dönemsel Kayıtları Gözden Geçirin
Puantaj verilerini bordro hazırlığı öncesinde kontrol edin, izin bakiyelerini inceleyin ve performans değerlendirmelerini kaydedin. Eksik ya da güncelliğini yitirmiş personel bilgilerini belirli aralıklarla tamamlayın.

Sık Sorulan Sorular

Çalışan bilgilerini, izinleri, puantajı ve performans kayıtlarını düzenli takip etmek isteyen KOBİ’ler için uygundur. Ayrı bir İK departmanı bulunmayan işletmelerde işveren veya yöneticinin personel süreçlerini merkezî bir panel üzerinden yürütmesine yardımcı olur.

Demir çelik veya gıda üretimi gibi vardiyalı çalışma düzeni bulunan işletmeler, personelin çalışma günü, mesai ve devamsızlık bilgilerini dönemsel olarak kaydedebilir. Bu kayıtlar, bordro hazırlığı öncesinde çalışma verilerinin kontrol edilmesini ve eksik bilgilerin fark edilmesini kolaylaştırır.

Evet. Depo, sevkiyat, sürücü veya saha ekiplerinden gelen izin talepleri, onay durumları ve izin bakiyeleri aynı yapı içinde izlenebilir. Böylece hareketli ekiplerde mesaj veya sözlü bildirim üzerinden ilerleyen izin süreci daha düzenli kayda alınabilir.

Hayır. KOBİ GO İnsan Kaynakları, bir işe alım ilanı veya aday toplama portalı değildir. Mevcut çalışanların özlük bilgilerini, izinlerini, puantaj kayıtlarını, görev ve departmanlarını ve performans değerlendirmelerini yönetmeye odaklanır.

Puantaj kapsamında çalışma günü, mesai ve devamsızlık bilgileri dönemsel olarak kaydedilebilir ve bordro hazırlığı için düzenlenebilir. Bu sayfa, bağımsız bir bordro hesaplama veya mevzuat danışmanlığı özelliği iddia etmez; amaç hazırlıkta kullanılacak personel kayıtlarını düzenli tutmaktır.

Yoğun dönemlerden önce ekiplerin görev, izin ve puantaj kayıtları gözden geçirilebilir. Çalışanların departman bilgileri ile izin durumlarının aynı yerde bulunması, üretim veya sevkiyat planlanırken hangi ekip kayıtlarının güncellenmesi gerektiğini görmeye yardımcı olur.

Özlük Dosyası işlevi, çalışanlara ait sözleşme, belge ve evrakların dijital olarak saklanmasını sağlar. Belgelerin personel kayıtlarıyla düzenli biçimde ilişkilendirilmesi, farklı klasörlerde tutulan dokümanlara erişim için harcanan zamanı azaltmaya yardımcı olur.

İlgili Sayfalar

Büyük İşletme — İnsan Kaynakları

KOBİ GO ile çalışan kayıtlarını, özlük belgelerini, izinleri, puantaj verilerini ve performans değerlendirmelerini merkezî biçimde yönetin.

İnşaat — İnsan Kaynakları

KOBİ GO inşaat insan kaynakları çözümüyle şantiye, ofis ve farklı projelerde görev alan çalışanların özlük bilgilerini, izinlerini, puantaj

Orta Ölçekli İşletme — İnsan Kaynakları

KOBİ GO ile 50-249 çalışanlı, departmanlaşmış işletmelerde personel bilgilerini, izinleri, puantaj kayıtlarını, bordro hazırlığını ve perfor

Adana — İnsan Kaynakları

KOBİ GO ile Adana’nın tarım, gıda, tekstil, lojistik ve hizmet işletmelerindeki personel kayıtlarını düzenleyin. Özlük dosyası, izin, puanta

Yozgat — İnsan Kaynakları

Yozgat'ta tarım, gıda, hayvancılık ve termal turizm alanlarında çalışan ekiplerin özlük, izin, puantaj ve performans kayıtlarını düzenli biç

Mardin — İnsan Kaynakları

Mardin’de kültür turizmi, sınır ticareti, tarım ve gıda alanlarında faaliyet gösteren işletmeler için personel kayıtlarını düzenleyin; izin,

Kars — İnsan Kaynakları

Kars'ta hayvancılık, üretim, turizm ve hizmet alanlarında çalışan ekiplerin özlük, izin, puantaj ve performans kayıtlarını dijital ortamda y

Konya — İnsan Kaynakları

Konya’daki üretim, tarım makineleri, otomotiv yan sanayi ve gıda işletmelerinde çalışan kayıtlarını, izinleri, puantajı ve performans değerl

Bayburt — İnsan Kaynakları

Tarım, hayvancılık, madencilik, üretim ve hizmet alanlarında faaliyet gösteren KOBİ'ler için çalışan bilgilerini, izinleri, puantajı ve perf

Niğde — İnsan Kaynakları

Niğde’de tarım, gıda, üretim ve depo operasyonlarında çalışan bilgilerini, izinleri, puantajı, bordro hazırlığını ve performans kayıtlarını

Çorum — İnsan Kaynakları

Çorum'da üretim, makine ve gıda alanlarında çalışan KOBİ'ler; personel bilgilerini, izinleri, puantajı, bordro hazırlığını ve performans kay

Kilis — İnsan Kaynakları

Kilis’te tarım, gıda, zeytin, ticaret ve hizmet alanlarında çalışan ekiplerin özlük, izin, puantaj ve performans kayıtlarını düzenli biçimde

Personel Süreçlerinizi Düzenli Bir Yapıya Taşıyın

Hatay’daki üretim, ticaret, gıda ve lojistik ekiplerinin özlük, izin, puantaj ve performans kayıtlarını KOBİ GO ile tek panelde yönetin. İşletmenize uygun çalışan yapısını oluşturarak başlayın.