Kütahya İnsan Kaynakları Süreçlerini Tek Panelden Yönetin

Seramik, madencilik, cam ve hizmet alanlarında faaliyet gösteren Kütahya KOBİ’leri için çalışan kayıtlarını, özlük belgelerini, izinleri, puantajı ve performans değerlendirmelerini düzenli biçimde yönetin. KOBİ GO ile dağınık personel verilerini merkezî bir çalışma alanında birleştirin.

Ücretsiz Hesap Oluştur

Üretim ve Hizmet İşletmelerine Uygun İnsan Kaynakları Yönetimi

Kütahya’nın üretim ağırlıklı işletme yapısında atölye, tesis, depo ve ofis çalışanlarına ait bilgilerin farklı dosyalarda tutulması İK süreçlerini zorlaştırabilir. Özellikle aile şirketleri ile ayrı bir insan kaynakları departmanı bulunmayan KOBİ’lerde izin talepleri, puantaj kayıtları ve özlük evrakları çoğu zaman yöneticiler tarafından takip edilir. KOBİ GO insan kaynakları programı; personel kartlarını, görev ve departman bilgilerini, izin akışlarını, çalışma kayıtlarını ve performans değerlendirmelerini tek panelde düzenlemeye yardımcı olur. Böylece seramik veya cam üretimindeki vardiyalı ekiplerden şehir merkezindeki ticaret ve hizmet personeline kadar farklı çalışan grupları için daha izlenebilir bir kayıt düzeni kurulabilir. Ön muhasebe ve işletme yönetimi süreçleriyle birlikte kullanıldığında tekrar veri girişini azaltan bütünlüklü bir çalışma ortamı sunar.

İnsan Kaynakları Yazılımının İşletmenize Sağladığı Faydalar

Çalışan bilgilerinin standart bir yapıda tutulması, yöneticilerin günlük personel süreçlerini daha düzenli izlemesine ve dönemsel hazırlıkları kayıtlar üzerinden yürütmesine yardımcı olur.

Dağınık Personel Kayıtlarını Birleştirin

Çalışanlara ait temel bilgiler, görevler, departmanlar ve belgeler merkezî bir düzende saklanır. Küçük sanayi sitesindeki bir atölyede veya organize sanayi bölgesindeki üretim işletmesinde farklı ekipler için ayrı dosya arama ihtiyacı azalır.

İzin Süreçlerini Görünür Kılın

İzin talepleri, onay aşamaları ve çalışanların izin bakiyeleri aynı akış üzerinden takip edilir. Yönetici, üretim planını veya hizmet ekibinin iş dağılımını değerlendirirken izin kayıtlarına daha kolay ulaşabilir.

Puantaj Hazırlığını Düzenleyin

Çalışma günü, mesai ve devamsızlık bilgileri dönemsel olarak kaydedilebilir. Vardiyalı üretim ekipleri ile ofis personelinin kayıtlarını birbirinden ayırmak, bordro hazırlığı öncesindeki kontrol sürecini daha anlaşılır hâle getirir.

Özlük Belgelerine Kolayca Erişin

Sözleşme, belge ve çalışan evraklarının dijital arşivde tutulması fiziksel klasörlere bağımlılığı azaltır. Yetkili kullanıcılar ihtiyaç duydukları personel kaydına ulaşarak eksik veya güncellenmesi gereken belgeleri daha düzenli izleyebilir.

Değerlendirmeleri Kayıt Altına Alın

Çalışan hedefleri ve performans değerlendirmeleri belirli dönemler için kaydedilir. Seramik, maden işleme veya cam işletmelerinde üretim ekipleriyle idari personel için görevlerine uygun değerlendirme geçmişi oluşturulabilir.

KOBİ GO İnsan Kaynakları Özellikleri

Personel yönetim programı kapsamında sunulan işlevler, çalışan yaşam döngüsündeki temel kayıt ve takip ihtiyaçlarını ortak bir panelde toplar.

Personel Yönetimi

Çalışan kayıtlarını, görevlerini ve departman bilgilerini merkezî olarak yönetin. Üretim, depo, satış ve idari ekiplerin aynı işletme içindeki organizasyonunu daha açık biçimde görüntüleyin.

Özlük Dosyası

Çalışan sözleşmelerini, belgelerini ve ilgili evrakları dijital ortamda saklayın. Personel değişikliklerinde veya belge kontrollerinde güncel kayıtlara tek panel üzerinden ulaşın.

İzin Yönetimi

İzin taleplerini, yönetici onaylarını ve izin bakiyelerini düzenli bir akış içinde takip edin. Vardiya veya iş yoğunluğu değerlendirilirken ekipte kimlerin izinli olduğunu kayıtlar üzerinden kontrol edin.

Puantaj

Çalışma günü, mesai ve devamsızlık verilerini dönem bazında kaydedin. Kütahya’daki üretim tesislerinde vardiyalı çalışanlar ile ticaret ve hizmet işletmelerindeki düzenli mesai ekipleri için kayıtları ayrı ayrı yönetin.

Performans Takibi

Çalışan hedeflerini ve dönemsel değerlendirmeleri kayıt altına alın. Departman, görev veya ekip bazında oluşturulan değerlendirme geçmişini gelişim görüşmelerinde ve iş dağılımı kararlarında kullanın.

İK Süreçlerinizi Nasıl Dijitalleştirirsiniz?

Mevcut personel düzeninizi koruyarak çalışan kayıtlarından izin ve puantaj takibine uzanan temel süreçleri aşamalı biçimde KOBİ GO’ya taşıyabilirsiniz.

1
Çalışan Kartlarını Oluşturun
Personelin temel bilgilerini, görevini ve bağlı olduğu departmanı sisteme kaydedin. Üretim, depo, mağaza veya ofis ekiplerini işletmenizin gerçek organizasyon yapısına göre sınıflandırın.
2
Özlük Evraklarını Düzenleyin
Çalışanlara ait sözleşme, belge ve evrakları ilgili özlük dosyalarında toplayın. Böylece fiziksel klasörlerde veya farklı cihazlarda kalan kayıtlar için daha düzenli bir dijital arşiv oluşturun.
3
İzin ve Puantaj Akışını Kurun
İzin talebi ve onay düzenini belirleyin; çalışma günü, mesai ve devamsızlık kayıtlarını dönemsel olarak girin. Vardiyalı seramik veya cam üretim ekiplerinin kayıtlarını ofis çalışanlarından ayrı izleyin.
4
Dönemsel Kayıtları Değerlendirin
Puantaj bilgilerini bordro hazırlığı öncesinde kontrol edin, izin bakiyelerini gözden geçirin ve performans kayıtlarını güncelleyin. Düzenli kontrollerle eksik verileri süreç tamamlanmadan fark edin.

Sık Sorulan Sorular

Çözüm; çalışan kayıtlarını, izinleri, puantajı ve özlük belgelerini dijital ortamda yönetmek isteyen KOBİ’lere uygundur. Seramik ve cam üreticileri, maden işleme işletmeleri, ticaret firmaları, hizmet sağlayıcılar ve ayrı bir İK departmanı bulunmayan aile şirketleri tarafından kullanılabilir.

Puantaj işlevi çalışma günü, mesai ve devamsızlık bilgilerinin dönemsel olarak kaydedilmesini sağlar. Seramik, cam veya maden işleme işletmelerindeki vardiyalı ekipler departman ve görev bilgileriyle düzenlenebilir; kayıtlar bordro hazırlığı öncesinde kontrol edilebilir.

Personel Yönetimi işlevi çalışanların görev ve departman bilgilerinin merkezî olarak tutulmasına yardımcı olur. Bu sayede üretim, depo, satış ve idari ekipler işletmenin organizasyonuna göre ayrıştırılabilir; izin, puantaj ve değerlendirme kayıtları ilgili çalışan kartları üzerinden izlenebilir.

Hayır. İnsan Kaynakları çözümü bir aday bulma veya işe alım portalı değildir. Mevcut çalışanların personel kartları, özlük evrakları, izinleri, puantaj kayıtları ve performans değerlendirmeleri gibi işletme içi İK süreçlerinin yönetilmesine odaklanır.

İzin Yönetimi ile çalışan izin talepleri, onay süreci ve izin bakiyeleri ortak bir kayıt düzeninde takip edilir. Yöneticiler ekip planlaması yaparken mevcut izin bilgilerini inceleyebilir ve taleplerin hangi aşamada olduğunu görebilir.

KOBİ GO içindeki İnsan Kaynakları ve Ön Muhasebe çözümlerinin birlikte kullanılması, işletme verilerinin tek çalışma ortamında yönetilmesine yardımcı olur. Puantaj ve çalışan kayıtları bordro hazırlığı için düzenlenirken finansal operasyonlar ön muhasebe tarafında takip edilebilir.

İlgili Sayfalar

Büyük İşletme — İnsan Kaynakları

KOBİ GO ile çalışan kayıtlarını, özlük belgelerini, izinleri, puantaj verilerini ve performans değerlendirmelerini merkezî biçimde yönetin.

İnşaat — İnsan Kaynakları

KOBİ GO inşaat insan kaynakları çözümüyle şantiye, ofis ve farklı projelerde görev alan çalışanların özlük bilgilerini, izinlerini, puantaj

Orta Ölçekli İşletme — İnsan Kaynakları

KOBİ GO ile 50-249 çalışanlı, departmanlaşmış işletmelerde personel bilgilerini, izinleri, puantaj kayıtlarını, bordro hazırlığını ve perfor

Adana — İnsan Kaynakları

KOBİ GO ile Adana’nın tarım, gıda, tekstil, lojistik ve hizmet işletmelerindeki personel kayıtlarını düzenleyin. Özlük dosyası, izin, puanta

Yozgat — İnsan Kaynakları

Yozgat'ta tarım, gıda, hayvancılık ve termal turizm alanlarında çalışan ekiplerin özlük, izin, puantaj ve performans kayıtlarını düzenli biç

Mardin — İnsan Kaynakları

Mardin’de kültür turizmi, sınır ticareti, tarım ve gıda alanlarında faaliyet gösteren işletmeler için personel kayıtlarını düzenleyin; izin,

Kütahya — AI Otomasyon

Kütahya’daki seramik, cam, madencilik ve diğer üretim işletmelerinde tekrar eden takip adımlarını yapay zekâ destekli akışlarla düzenleyin.

Konya — İnsan Kaynakları

Konya’daki üretim, tarım makineleri, otomotiv yan sanayi ve gıda işletmelerinde çalışan kayıtlarını, izinleri, puantajı ve performans değerl

Bayburt — İnsan Kaynakları

Tarım, hayvancılık, madencilik, üretim ve hizmet alanlarında faaliyet gösteren KOBİ'ler için çalışan bilgilerini, izinleri, puantajı ve perf

Niğde — İnsan Kaynakları

Niğde’de tarım, gıda, üretim ve depo operasyonlarında çalışan bilgilerini, izinleri, puantajı, bordro hazırlığını ve performans kayıtlarını

Çorum — İnsan Kaynakları

Çorum'da üretim, makine ve gıda alanlarında çalışan KOBİ'ler; personel bilgilerini, izinleri, puantajı, bordro hazırlığını ve performans kay

Kilis — İnsan Kaynakları

Kilis’te tarım, gıda, zeytin, ticaret ve hizmet alanlarında çalışan ekiplerin özlük, izin, puantaj ve performans kayıtlarını düzenli biçimde

Personel Süreçlerinizi Dijital Bir Düzene Taşıyın

Kütahya’daki üretim, ticaret ve hizmet ekiplerinizin özlük, izin, puantaj ve performans kayıtlarını tek panelde yönetmeye başlayın. Dağınık dosyalar yerine erişilebilir ve düzenli bir çalışan yönetimi yapısı kurun.