Personele sözleşmesel veya ek izin hakkı nasıl tanımlanır?

Kısa Yanıt

Personele sözleşmesel veya ek izin hakkı tanımlamak için İK (Personel) → Personel Listesi bölümünden ilgili çalışanı bulun ve İzinler alanına geçin. Bu bölümde sunulan ek hak tanımlama işlemini kullanarak personele kanuni hakkının dışında ilave izin günü tanımlayabilirsiniz.

Sözleşmesel veya Ek İzin Hakkı Nedir?

Ek izin hakkı, personelin sistemde takip edilen kanuni yıllık izin hakkına ilave olarak tanımlanan izin günlerini ifade eder. İşletmenin personelle yaptığı sözleşme veya kendi uygulamaları doğrultusunda verilen ek izinler bu alanda takip edilebilir.

Ek İzin Hakkı Nasıl Tanımlanır?

1. 1

   Personel Listesi'ni açın

   KOBİ GO sol menüsünden İK (Personel) → Personel Listesi bölümüne gidin.

2. 2

   Personeli bulun

   Ek izin hakkı tanımlamak istediğiniz çalışanı listeden bulun.

3. 3

   İzinler bölümünü açın

   Personel satırındaki üç nokta menüsünden İzinler seçeneğini kullanın.

4. 4

   Ek hak tanımlama işlemini açın

   Personelin İzinler bölümünde sözleşmesel veya ek izin hakkı tanımlamak için sunulan seçeneği kullanın.

5. 5

   Ek izin gününü belirleyin

   Personele tanımlanacak ilave izin gün sayısını girin.

6. 6

   İşlemi tamamlayın

   Girdiğiniz bilgileri kontrol ederek ek izin hakkı tanımlama işlemini kaydedin.

Ek İzin Hakkı Nereden Yönetilir?

Ek izin hakkı personel bazında yönetilir. Personel Listesi'nden ilgili çalışanın İzinler bölümünü açarak çalışanın mevcut izin haklarını ve izin bakiyesini görüntüleyebilirsiniz.

Kanuni Hak ile Ek Hak Arasındaki Fark Nedir?

Kanuni Hak, personelin çalışma bilgilerine göre sistemde takip edilen yıllık izin hakkını gösterir. Sözleşmesel veya ek hak ise personele bunun dışında işletme tarafından tanımlanan ilave izin günlerini ifade eder.

Ek İzin Tanımlandıktan Sonra Nereden Kontrol Edilir?

Ek hak tanımlama işleminden sonra personelin İzinler bölümündeki izin bilgilerini kontrol edebilirsiniz. Bu bölüm, kanuni ve kullanılabilir izin hakları ile izin kullanım durumunun birlikte takip edilmesini sağlar.

İzinler Bölümünde Hangi Değerler Takip Edilir?

• Hakediş Dönemi
• Kanuni Hak
• Kullanılabilir Hak
• Kullanılan
• Gerçekleşen
• Bekleyen Onay
• Kalan

Kullanılabilir Hak Neden Önemlidir?

Kullanılabilir Hak alanı, personelin izin kullanımında yararlanabileceği izin hakkını takip etmenizi sağlar. Ek hak tanımladıktan sonra personelin güncel izin durumunu bu alanla birlikte Kalan bilgisi üzerinden kontrol edebilirsiniz.

Ek İzin Hakkı Hangi Durumlarda Kullanılabilir?

İşletmenin personelle yaptığı sözleşme veya uyguladığı çalışma koşulları kapsamında kanuni yıllık izin hakkının üzerinde izin verilmesi gerektiğinde sözleşmesel veya ek izin hakkı tanımlanabilir.

Ek İzin Tanımlarken Nelere Dikkat Edilmelidir?

• Doğru personel kaydında işlem yaptığınızdan emin olun.
• Personelin mevcut Kanuni Hak bilgisini kontrol edin.
• Tanımlanacak ek izin gün sayısını doğrulayın.
• İşlem sonrasında Kullanılabilir Hak bilgisini kontrol edin.
• Kalan izin bakiyesini inceleyin.